高校大学毕业生就业工作情况分析与思考－－以华中师范大学近年毕业生就业为例

    二、学校毕业生就业工作的主要做法
    近年来，学校逐步树立了以就业和社会需求为导向的办学理念，逐步建立起“指导—服务—管理”为一体的就业工作长效机制，制定并完善了毕业生就业的一系列政策制度，促进了就业工作向可持续方向发展，概括起来，主要做法有以下几点：
    1、建立健全领导机构，加强对毕业生就业工作的领导。
    随着我国高等院校教育体制改革和高校毕业生就业制度改革的发展，学校确立了以就业和社会需求为导向的办学理念，学校本着对国家、社会、学校、毕业生负责的精神，认真抓好毕业生工作的每一个环节。学校成立了以校长为组长，各职能部门主要负责人参加的毕业生就业工作领导小组，院系也相应成立了领导小组。为了使工作落到实处，每年主管学生工作的校领导、学工部领导专门到各院系调研和检查毕业生就业工作，强调学生工作要以毕业生就业、提高就业率、提高就业质量为中心。逐步形成了学校统筹、部门主抓、院系落实的就业工作模式。
    2、重视学生质量，努力培养高质量的优秀人才。
    近年来，学校重视学生素质培养，不断探索实践。在教学上努力体现“厚基础、宽口径、高素质、创新型”的现代人才培养思想，尤其是师范专业人才的培养，不仅做到“知识－能力－素质”的整体优化，突出培养学生懂教育、掌握现代教育思想理论、方法技能，而且还大力倡导创新教育和实践能力的培养，不断提高学生素质。在实践环节，学校注重学生综合素质的培养，并将这种教育融入到各类群体教育活动中，如：组织成才教育、人文教育讲座、开展师范生技能比赛等。通过这些活动拓宽了毕业生的知识面、提高了毕业生的综合素质，增强了毕业生的竞争力。
    3、认真分析形势，加强对毕业生的就业指导。
    随着社会的进步和时代的发展，就业指导在毕业生就业工作中的重要性愈显突出，只有让毕业生了解就业形势、掌握就业政策，转变就业观念、明确就业方向，确定就业目标，才能实现成功就业。为了搞好这项工作，从2003年开始，开设了“职业发展与就业指导”课程，实现了就业指导进课堂。同时，先后邀请校内外专家、知名校友、社会成功人士等为学生举办就业指导讲座、报告会。学校注意对毕业生施行分类指导和心理健康指导。邀请专家结合学生的实际情况开展相应的辅导活动，传授基本的就业技巧和经验，缓解毕业生的就业压力，帮助毕业生保持健康、积极的心态，许多毕业生因此受益匪浅。另一方面，学校有的放矢的加强了毕业生教育，充分发挥舆论导向作用，向在校生宣传党和国家关于就业的各项方针政策；宣传毕业生献身祖国建设的先进事迹和成功范例，帮助毕业生树立正确的就业观，鼓励毕业生到基层、到农村、到西部、到国家最需要的地方去建功立业。2003年至2006年，我校毕业生到西部、基层就业和参加“三支一扶”计划的人数逐年增长。
    4、广泛收集就业信息，积极开拓市场，建立以学校为主导的毕业生就业市场。
    市场经济条件下的大学生就业，主要依靠市场调节，没有需求信息就等于没有就业渠道。准确而迅速的收集就业信息，随时保障就业信息渠道畅通是就业工作的一项十分重要的服务工作。学校就业指导中心主动与全国各省市的人事局、教育局、人才市场联系，收集就业信<