客服热线:0575-82008051
 
在线客服
用户名:
密 码:
个人
企业
忘记密码?
在线帮助
收费标准
网站首页
我要求职
我要招聘
企业服务
个人服务
收费标准
首页
信息公告
就业指导
求职简历
招聘信息
高级人才
高薪职务
普工招聘
普工人才
代理招聘
注册人才:53851个,求职简历:26070份,招聘岗位:16116个,今日发布岗位:502个
2012年绍兴市选聘高校毕业生到村任职公告
绍兴市人事考试办公室2012年专业技术人员考试报名信息
2012年上虞市大中专毕业生招聘会企业提供的岗位
人才网关于春节放假期间事宜的通知
您现在所在的位置:
上虞人才网
>>求职信息
查看求职信息
NO.14086 求职信息
编 号:
NO.14086
性 别:
男
学 历:
大专
工作年限:
10
年 龄:
31
身 高:
173
婚姻状况:
已婚
籍 贯:
浙江上虞
您还没有登陆,只有
企业VIP会员
登陆后才可以看到联系方式。
请先登录登陆
或
马上注册企业会员
(客服服务时间,周一至周六8:10--17:00 节假日除外)
职位类型:
经理|厂长|店长类
期待职位:
生产管理,车间主任,生产厂长,生产科长
工资待遇:
5000-10000 元
工作性质:
全职
住 房:
自行解决
最高学历:
大专
毕业学校:
浙江工商大学
所学专业:
工商企业管理
掌握外语:
英语英语
教育历程:
1997-09-01~2001-06-20 浙江机械工业学校 设备维修与管理 在四年的学习生涯中,我不仅学习了一些基础文化知识,包括高等数学\大学语文等等,更重要的学习了大量的专业知识,为以后走上社会打下了很深的基础.这些专业知识包括:机械设计\机械加工\公差\设备维修方法\设备管理等等! 2000-04-01 -2004-12-01 ;浙江工商大学 工商企业管理 这个文凭我是通过参加全国自学考试取得的,专业包括完成16门课的考试成绩,达到合格!此外还要通过计算机全国一级!通过学习系统的理论知识,大量的丰富了我在企业管理方面的知识,包括经济法\劳动法\企业会计\生产作业方法等等,为我在以后的管理提供了方便!
2001-05-01~2003-12-31宁波鄞州锡青铜带制品有限公司 机修工 负责对全厂的设备进行维修和管理,经过将近2年的时间,使我提高了自己的动手能力,包括电焊、气割、水泵以及机械传动、气动、液压等等! 2004-01-01 ~2005-12-31 宁波金田铜业(集团)股份有限公司 现场管理员 每天对事业一部下面的5个公司的现场进行检查,也就是5S的推广工作。具体包括:1行为规范2环境环保3定置定位4设备管理5安全管理6劳动纪律7信息管理8质量管理9工艺,对于一般的问题,通知班长和员工,教育批评,责令整改,过后复查;对于大的问题,通知班长和车间主任,教育批评,责令整改,并按照违反公司规章制度评分标准进行相应的处罚。霉天要把检查的记录进行登记,月度汇总,报现场主管! 2006-01-01~2011-1-20宁波三基精工金属制品有限公司 生产科长 该公司共5个车间,分别是五金车间、冲床车间、抛光车间、喷塑车间和包装车间,主要工作是安排各个车间的计划以及跟踪,现场的检查,相关质量问题的处理、不定期的召开各种部门会议,以及处理生产的突发事件,根据生产订单,保证生产数量和质量,按时交货!
经过10年的社会历练,现在我对自己的评价是:既懂机械又懂管理,特别是生产安排和现场管理。本人不怕吃苦,工作认真负责、待人热情,有团队合作精神。以身作则,善于沟通和写作,适应企业中高层管理岗位。口说无凭,愿意接受企业现场的考验!
同类人才
编号
性别
学历
日期
NO.11576
男
大专
2011-06-16
NO.15950
男
大专
2010-05-14
NO.21213
男
大专
2011-04-01
NO.24916
男
职高
2011-09-13
NO.14086
男
大专
2011-06-30
NO.2748
男
大专
2008-10-27
NO.11067
男
中专
2011-02-23
NO.3052
男
中专
2008-10-23
NO.19644
男
大专
2012-02-11
NO.19093
女
大专
2010-10-21
[
更多
]
浙东商城疯狂秒杀
广告2
广告3
关于我们
|
相关法律
|
求职必看
|
联系我们
|
广告联系
|
友情链接
|
收费标准
|
帮助中心
客服热线:057582008051(客服时间:周一至周六 8:00-11:30 12:30-16:30)
版权所有:
上虞人才网
中文域名:
上虞人才网.中国
上虞人才.中国
传真:057582118988 网站总部: 凤山路292号二,三层(一号桥红绿灯处,浙齿大楼西首边) 邮编:312300
浙B2-20090293
未经
job0575.net
授权,任何个人或者单位不得转载本站所有的招聘信息、求职信息及其他信息,一经发现,必当处理。