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余姚市统计局及下属单位公开招聘编外人员公告


因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘编外人员4名,现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位、职数及岗位要求

岗位

职数

岗位要求

统计

4

1. 余姚市户籍;

2. 年龄在35周岁以下(即1985年1月1日及以后出生);

3. 大学本科及以上学历;

4. 统计学、会计学、审计学等相关专业毕业;

5. 有1年以上相关工作经历。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

2.具备良好的职业素质,具有较强的组织纪律观念和大局意识;

3.报考人员须具有国家承认的学历,毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名

1. 报名时间:2020年1月13日(上午8:30-11:30,下午1:30-4:30)。

2. 报名地点:余姚市统计局办公室(南雷南路315号水投大楼604室)。

3. 报名办法:报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)、工作经历证明,近期免冠1寸照片2张。填写一式两份《余姚市统计局公开招聘编外员工报名登记表》,现场报名并接受资格审核。

4.咨询电话:62698011,62698012(限工作时间)。

(二)考试

1.考试(包括笔试和面试)

笔试。笔试主要测试综合基础知识和写作能力,满分为100分,闭卷考试。综合基础知识主要包括:政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。

面试。根据笔试成绩,从高分到低分按招聘指标以1∶3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答相关专业问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,不予递补。

笔试、面试的具体时间和地点另行通知。

考试成绩合成:考试成绩由笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成,即:考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

经资格审查,如招聘岗位符合报考条件的人数在15人及以下的,免于笔试,直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。

2.体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例参加体检(考试成绩并列的,笔试成绩高者排列在前),体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,按考试成绩从高分到低分依次递补。

3.考察。对体检合格人员进行考察,根据考察结果,确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额,按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

4.公示。考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为3个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按审批权限办理聘用手续,签订劳动合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

5.聘用:经公示无异议的,按规定程序报批同意后聘用(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)。拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者,取消聘用资格。空缺名额不再递补。

聘用后,根据实际工作需要,须服从单位岗位调配安排。

四、其他注意事项

1.落户时间、参加工作时间计算截至2020年1月1日。

2.聘用人员性质为我局编外职工,工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行。试用期3个月,试用期满且考核合格者正式签订劳动合同,考核不合格者,取消聘用资格。

3.考试成绩和拟聘用对象公示等将在余姚人才网(http://www.yyrc.com/)、余姚市统计局官方网站(http://www.

yy.gov.cn/col/col66489/index.html)通知公告栏中公示。

4.本公告最终由我局负责解释。


附件:《余姚市统计局公开招聘编外员工报名登记表》

 

 

余姚市统计局

2020年1月6日



文章来源:yyrc.com 时间: 2020-01-06 点击率:501

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